
团队优势
从主理人统筹、设计师深化到安装交付,博西尼用多角色协同支撑私宅定制落地。

以平台型团队能力,打造行业创业共享生态
博西尼团队不止服务单个项目,更以设计、研发、培训、采购、工厂管理、软件开发、门店管理和供应链整合为支撑,帮助合作伙伴把经营方法、产品体系和交付标准真正落到市场现场。
核心管理团队
Core Leadership以创始人战略判断与经营管理能力,驱动品牌长期主义
核心管理团队承担博西尼从品牌定位、产业资源、门店经营到交付体系的关键决策,让品牌表达、渠道增长和客户服务保持同一套高品质标准。

赵家明
博西尼品牌创始人,拥有20余年建材行业经验,长期推动品牌规划、行业资源整合与全屋定制平台化发展。

陈建平
聚焦商业运营、渠道协同与供应链资源整合,推动博西尼从门店经营、营销输出到平台服务形成更完整的组织能力。
顾问与专业支持
Advisory Support让专业顾问进入品牌、终端与空间的关键判断
博西尼将外部顾问资源纳入经营支持体系,让行业传播、终端培训和空间设计不止停留在背书层面,而是持续参与门店增长、品牌表达与私宅方案落地。
王金华
连接行业媒体、协会资源与品牌传播,支撑品牌声量和市场认知。
朱德进
聚焦新营销、短视频获客与终端培训,提升门店经营能力。
刘铭勇
补强展厅、私宅方案与空间审美表达,让设计判断更贴近落地。
经营赋能体系
Business Empowerment把培训、运营和传播做成门店增长的连续动作
经营赋能体系更关注结果:先让团队掌握方法,再让门店快速进入经营状态,最后通过全媒体声量与活动联动持续打开区域市场。

商学院培训
博西尼商学院以实战型培训系统为基础,围绕营销、设计、管理和经营复盘展开系统化训练,帮助团队从会做项目走向会经营门店。

营销输出模式
以标准化整店输出为方法,由经验丰富的运营团队提供一站式帮扶,让门店从开业启动、活动执行到客户转化更快进入运营状态。

全媒体渠道引流
通过全媒体渠道引流、多维度推广和多元化营销投入,把品牌传播、活动支持和门店拓客连接起来,持续提升区域市场影响力。
团队能力矩阵
Capability Matrix品牌与招商统筹
围绕品牌定位、招商模型、合作网络和区域服务商,形成总部到城市市场的协同组织能力。
设计与展厅表达
把空间设计、展厅动线、材料花色和门墙柜一体化方案连接起来,让客户更容易理解整家定制效果。
培训与营销赋能
通过产品知识、销售话术、短视频获客、活动策划和门店转化培训,支持服务商与联盟店启动经营。
生产与交付衔接
将设计深化、复尺下单、拆单生产、安装计划和售后回访接成闭环,减少定制项目中的沟通断点。
三大团队角色
Team Roles把项目统筹、方案深化和现场交付放进同一条服务链
三类团队分别负责决策统筹、设计深化与安装落地,既有清晰职责边界,也在关键节点完成交接复核,让客户从方案确认到安装售后都能感受到稳定秩序。
主理人团队
作为项目第一负责人,从设计方案、报价、下单、安装、审核复检到售后进行全程把控,减少沟通断点。
设计师团队
围绕现场量尺、定制出图、深化方案、复尺校准和下单衔接形成多角色协作,提升尺寸与方案准确度。
安装团队
从现场勘测开始介入,完成硬装基层验收、货品验收、安装师傅分配、方案预演、周期计划、现场督查与售后回访。

把团队分工前置到每一次交付现场
主理人团队统筹项目节奏,设计师团队完成量尺、出图、深化与复尺,安装团队从现场勘测、验货、计划安排到售后回访持续介入,让客户看到的不只是方案,更是稳定可控的交付秩序。