BOSNIE Talent Recruitment
CAREERS

Karriere

Treten Sie BOSNIE bei und wachsen Sie gemeinsam mit dem kollaborativen System der Anpassung ganzer Häuser, ganzer Räume, intelligenter Geschäfte, städtischer Dienstleister und Cloud-Fabriken.

HIRING CONTEXT

Rekrutierung von Partnern rund um das nationale maßgeschneiderte Servicenetzwerk

BOSNIE beschäftigt sich intensiv mit der individuellen Gestaltung des gesamten Hauses und den Raumdienstleistungen für das ganze Zuhause. Zu seinen Aufgabenbereichen gehören Investitionsförderung, Kanalkooperation, individuelles Design, Ladenverkauf und Lieferkoordination. Wir legen Wert auf stabile Kommunikation, Branchenerfahrung, Servicebewusstsein und die Fähigkeit, Lösungen vor Ort umzusetzen.

26 JahreAnpassungserlebnis für das ganze Haus
500+Nationale Fachgeschäfte
5 HäuserRegionale Zweigstelle
200 HektarMaßgeschneiderter Industriepark

Rekrutierungsstellen

Open Positions

Team

Why Bosnie

Klares Produktsystem

Die individuelle Gestaltung von Privathäusern, Schrankgeräte, die Integration von Türen und Wandschränken sowie die Design- und Farbinformationen für 2026 werden kontinuierlich verbessert, um eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Vertriebs-, Design- und Lieferteams zu ermöglichen.

Nationale Netzwerkunterstützung

Basierend auf mehr als 500 nationalen Fachgeschäften, fünf großen Filialen und neun großen Produktionsstandorten deckt das Unternehmen mehrere Aufgabenszenarien ab, darunter Hauptsitz, Filialen, Investitionsförderung und Lieferung.

Langfristiger Wachstumspfad

Fördern Sie umfassende Talente rund um Produkte, Design, Vertrieb, Kanäle, Investitionsförderung und Servicebereitstellung und fördern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung in der Branche der maßgeschneiderten Heimtextilien.

Positionsanpassungsrichtung

Career Tracks
01

Markt- und Investitionsförderung

Geeignet für Talente mit Erfahrung in den Bereichen Baumaterialien und Heimtextilien, Kanalausbau, regionale Aktivitäten oder Kundenentwicklung, mit Schwerpunkt auf der Verbindung städtischer Dienstleister, Geschäfte und Kooperationsressourcen.

02

Design und Lieferung

Geeignet für Design- und Liefertalente, die mit Cooljiale, CAD, kundenspezifischen Strukturen für das ganze Haus, Messen und Messen, Produktionsmaterialien und Installationszusammenarbeit vertraut sind.

03

Geschäfte und Dienstleistungen

Geeignet für Filialservice-Talente, die sich gut mit Kundenempfang, Produkterklärung, Bedarfserfassung, Planverfolgung und After-Sales-Kommunikation auskennen.

04

Langfristiges Wachstum

Studieren Sie kontinuierlich Produktsystem, Materialtechnologie, Farbalbum, Investitionsmodell und Lieferprozess und entwickeln Sie sich nach und nach zu einem umfassenden, maßgeschneiderten Einrichtungstalent.

Bewerbungsprozess

Application Process
01

Lebenslauf einreichen

Senden Sie Ihren Namen, Ihren Wohnort, Ihre geplante Position, Ihre Berufserfahrung und Ihre Arbeitsfälle per E-Mail oder Hotline.

02

Erste Kommunikation

Bestätigen Sie die Standortrichtung, den Arbeitsort, die Geschäftserfahrung und den Ankunftsplan.

03

Professionelles Vorstellungsgespräch

Kommunizieren Sie über Erfahrungen in der Individualisierungsbranche, berufliche Fähigkeiten, Kommunikationsmethoden und Projektfälle.

04

Treten Sie dem Team bei

Geben Sie nach Abschluss der Rekrutierungskommunikation Produkt-, Prozess- und Geschäftsschulungen ein.

Häufig gestellte Fragen zur Rekrutierung

Career FAQ

Welche Unterlagen werden benötigt, um sich für die Stelle als BOSNIE zu bewerben?

Es wird empfohlen, einen Lebenslauf, Ihren Wohnort, Ihre geplante Position, Ihre Berufserfahrung, frühere Projektfälle oder ein Portfolio vorzubereiten. Designpositionen können Kujiale, CAD, kundenspezifische Zeichnungen oder Implementierungsfälle für das ganze Haus ergänzen, und Channel-Investitionspositionen können regionale Ressourcen und Kundenentwicklungserfahrung ergänzen.

Kann ich liefern, wenn ich keine Erfahrung mit der Anpassung des gesamten Hauses habe?

Sie können anhand der Positionsrichtung beurteilen. Filialverkäufe, Vertriebskooperationen und regionale Expansionspositionen legen mehr Wert auf Kommunikation, Kundenentwicklung und Servicebewusstsein; Design- und Lieferpositionen erfordern Grundkenntnisse über maßgeschneiderte Möbel, Raumzeichnungen, Schrankstrukturen oder zugehörige Software.

Ist der Arbeitsort der Stelle festgelegt?

Unterschiedliche Positionen haben unterschiedliche Anforderungen. Maßgeschneiderte Designer arbeiten hauptsächlich mit Vertriebsstandorten im Bezirk Daxing, Peking, zusammen. Regionalmanager und Channel-Manager werden in Kundenbesuche oder regelmäßige Geschäftsreisen in Schlüsselstädten eingebunden. Verkaufsberater treffen Vereinbarungen basierend auf den Filialstädten.

Wie reicht man einen Lebenslauf oder eine Beratungsposition ein?

Sie können Ihren Lebenslauf über das offizielle E-Mail-Portal der Website senden. Es wird empfohlen, dass der E-Mail-Titel „Name + Stadt + geplante Position“ enthält. Sie können auch die offizielle Hotline anrufen, um sich zunächst über die Position, den Arbeitsort, die Anforderungen an die Erfahrung und den Ankunftsplan zu informieren.